23. April 2010 - 13:14 Uhr
Please scroll for English version
Globalisierung, Klimawandel und Turbulenzen im Finanzsektor sind eindringliche Hinweise dafür, vor welchen umfassenden Herausforderungen und Veränderungen Unternehmen und die Wirtschaft insgesamt stehen.
Um nachhaltige Veränderungen zu erzielen ist es erforderlich, die mentalen Konstruktionen zu thematisieren, die unser Handeln leiten. Durch eine solche Reflexion werden handlungssteuernde Annahmen überprüfbar und veränderbar.
Action Learning und Action Research sind methodische Ansätze, die Handeln und die Reflexion handlungssteuernder Annahmen systematisch verknüpfen. Es verwundert daher nicht, dass das Interesse an Action Learning, Action Research und verwandten Aktionsstrategien international sehr stark zunimmt.
Die Konferenz „Action Learning & Action Research – the Perspective of Change“ an der Fachhochschule für angewandtes Management eröffnet zum ersten Mal im deutschsprachigen Raum die Möglichkeit, sich aus erster Hand bei international führenden Experten zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und das Vorgehen in Workshops zu vertiefen.Die Konferenz wird in deutscher und englischer Sprache abgehalten. Es erfolgt keine Übersetzung.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung! Bei Fragen und Anregungen zur Konferenz wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Bernhard Hauser.
-> Programm
-> Referenten
-> Anmeldung
-> Veranstaltungsort
English version
Weiterlesen / more »
Kommentieren » | Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010
14. August 2010 - 23:52 Uhr
Die Business Psychology Lounge ist ein innovativer Veranstaltungstyp mit dem Prof. Dr. Bernhard Hauser Wissenschaft, Praxis und Studierende an der Fakultät Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management zum Dialog einlädt.
Der Auftakt findet am 20.10.2010 von 18:00-20:00 Uhr in Erding statt. Gastredner ist Dr. Klaus Doppler, einer der führenden Experten für Change Management.
Thema: Change Management – mentale Modelle, die Logik des Misslingens und Erfolgsfaktoren.
Information: helga.lanz@bhcg.biz
Kommentieren » | Action Learning, Angewandte Forschung, Change Management, Consulting, Events, Theorie
7. August 2010 - 22:18 Uhr
Alle, die sich über die Anwendung und Wirkungsweise von Action Learning aus erster Hand informieren wollen lädt bhcg IMPACT vom 8.-9. April 2011 zu einem ganz besonderen Event ein:
“Einführung in die Action Learning Facilitation mit Mike Pedler und Chris Abbott”
Mike Pedler ist der international führende Vertreter von Action Learning und wurde bei seinem ersten Auftritt in Deutschland anlässlich der von Prof. Hauser geleiteten Conference “Action Learning & Action Research – The Perspective of Change” am 2. Juli 2010 von den Teilnehmern begeistert aufgenommen.
Der jetzt geplante Workshop bietet eine Einführung in die Durchführung und Arbeitsweise von Action Learning.
Der Workshop richtet sich an Berater, Trainer, Personalverantwortliche und Manager, die sich für AQction Learning interessieren oder ihre Kenntnisse praxisorientiert vertiefen wollen.
Voranmeldungen werden schon jetzt entgegen genommen. Bitte schreiben Sie uns, wenn Sie interessiert sind. Auch Ihre Themenwünsche nehmen wir gerne entgegen. (helga.lanz@bhcg.biz)
Kommentieren » | Action Learning, Allgemein, Change Management, Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010, Consulting, Events, Management Development
13. Juli 2010 - 22:53 Uhr
Das bhcg Impact-Netzwerk unterstützt Sie, Ihre Veränderungs- und Entwicklungsziele nachhaltig zu realisieren. Die mehr als zwanzig Beraterinnen und Berater des bhcg Impact-Netzwerks sind alle sozialwissenschaftlich ausgebildet und verfügen über ein breites Spektrum an Erfahrungen zu den Themen Change, Führungskräfteentwicklung, Coaching und Action Learning. Ausgewählte Berater des Netzwerks lernen Sie in diesem Bereich kennen.
Kommentieren » | Action Learning, Allgemein, Change Management, Coaching, Consulting, Management Development, bhcg Impact-Netzwerk
12. Juli 2010 - 16:52 Uhr
Verhaltensorientierte Trainings für Führungskräfte sind seit vielen Jahren eine Kernkompetenz von bhcg. Ein Schwerpunkt sind maßgeschneiderte inhouse-Programme für unsere Kunden. Mehrere Tausend Führungskräfte haben von unseren Trainingsangeboten bereits profitiert und nutzen die Erkenntnisse in der Praxis. In den Trainings kombinieren wir interaktive Elemente und Feedback mit “Theoriesplittern” (das sind kurze Inputs aktueller Erkenntnisse der Managementlehre und Verhaltenswissenschaften). Im Vordergrund steht die Anwendbarkeit und Umsetzungsorientierung in den Führungsalltag.
Kommentieren » | Management Development
11. Juli 2010 - 13:29 Uhr
Ein besonderes Angebot von bhcg für Top Manager. Coaching bietet Reflexion zur Neuausrichtung und Bündelung von Kräften. Es ist besonders geeignet für die Begleitung von Veränderungen geschäftlicher oder organisatorischer Art. Der Ansatz ist ganzheitlich und bezieht das persönliche Wirken und Handeln des Coachees als zentrale Einflussgrößen mit ein. Das Vorgehen wird durch die Bedürfnisse des Coachee bestimmt, die in einer Diagnose gemeinsam mit dem Coach herausgearbeitet werden. Coaching wird von bhcg als Einzelmaßnahme aber auch z.B. im Rahmen umfassender Veränderungs- oder Entwicklungsprojekte angeboten.
Coaching ist eine persönliche Vertrauensbeziehung mit einem klaren ergebnisorientierten Kontrakt. Wir richten uns zeitlich und lokal nach Ihren Bedürfnissen. Unsere ruhig und im Grünen gelegenen Räumlichkeiten in München-Nymphenburg stellen wir Ihnen gerne als Reflexions-Oase für diese Arbeit zur Verfügung.
Kommentieren » | Allgemein, Change Management, Coaching
4. Juli 2010 - 22:36 Uhr
Die erste Conference zu Action Learning und Action Research im deutschsprachigen Bereich hat bei Teilnehmern und Referenten viele spannende Reaktionen ausgelöst. Neben den Vorträgen hat gerade auch der praktische Teil am Nachmittag mit verschiedenen Workshops einen umfassenden Einblick in die Bandbreite von Action Learning ermöglicht.
Viele anregende Fragen wurden gestellt, die den Dialog eröffneten, sowie zur Reflexion und Weiterbeschäftigung mit dem Thema anregen.
von li. nach re.: Prof. David Coghlan, Alex Chow, Prof. Mike Pedler, Prof. Dr. Bernhard Hauser, Dr. Otmar Donnenberg, Sue Carter, Jan Hall, Prof. Dr. Dr. Christian Werner
Kommentieren » | Action Learning, Allgemein, Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010
