Archiv für April 2010


Masterstudenten bereiten Conference vor

30. April 2010 - 08:35 Uhr

Studierende im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management engagieren sich für die Conference. Teilnehmer des Kurses Action Learning haben dazu mehrere Sets gebildet, um zu den Themen Marketing, Sponsoring, Eventmanagement und Evaluation konkrete Projektaufgaben umzusetzen. Rahmenthema des Kurses ist Führung und Steuerung in Netzwerken. Die Studierenden werden dazu mit ihren Projekten ganz konkrete Erfahrungen machen und diese in der Reflexion und Theorie auswerten.

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Veranstaltungsort / Location – Action Learning and Action Research Conference

29. April 2010 - 23:51 Uhr

Veranstaltungsort / Location

Stadthalle Erding
Alois-Schießl-Platz 1
85435 Erding
08122 9907-0

Veranstaltungsgastgeber:
Fachhochschule für angewandtes Management (FHAM), Erding

Host:
University of applied Management (FHAM), Erding

Hotels/Restaurants in Erding:
Hotels /Restaurants in Erding:

Best Western Parkhotel Erding
http://www.parkhotel-erding.de/
Tel.: +49 8122 4990

The Top Tree Hotel Kastanienhof Erding
http://www.parkhotel-erding.de/
Tel.: +49 8122 9800

Hotel & Gaststätte Erdinger Weißbräu
http://www.hotel-erdinger-weissbraeu.de/
Tel.: +49 8122 880010

Bitte fragen Sie nach speziellen Konditionen für FHAM-Gäste, die auf Anfrage und je nach Verfügbarkeit erhältlich sind.

Please ask for special arrangements available for FHAM guests (upon request and subject to availability).

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Anmeldung / Registration – Action Learning and Action Research Conference

29. April 2010 - 22:22 Uhr

Anmeldung / Registration

- Für Gäste bei Anmeldung 24,- € / ohne Anmeldung 49,- €
- Hochschulangehörige und Professoren der FHAM kostenlos
- Studenten kostenlos

- Registered guests 24,- € / no registration 49,- €
- Students free admission (registration required)


Anmeldung: -> Offizielle Conference Website

Bei Fragen und Anregungen zur Konferenz wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Bernhard Hauser.

Registration: -> Official conference website

For more information, please contact Prof. Dr. Bernhard Hauser.


Haben Sie Probleme bei der Anmeldung?  -> Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit folgenden Angaben.

Do you have problems with registration? -> Please give us Email with the following input.

Herr/Frau | Mr./Ms.
Titel | Title
Vorname | Forename
Nachname | Surname
Firma/Institution | Organisation
Staße/Nr. | Street/No
PLZ | Postcode
Stadt | Town
Land | Country
Tel. | Contact tel.
E-Mail | Email
Student | Student
Hochschulangehörige | FHAM staff
Gast | Guest

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Prof. Dr. Dr. Christian Werner – Referent / Contributor Conference Action Learning & Action Research

27. April 2010 - 23:29 Uhr

Prof. Dr. Dr. Christian Werner

Christian Werner ist als Präsident der Fachhochschule für angewandtes Management für die gesamte Hochschule verantwortlich. Seit 2004 ist Herr Werner Professor. Seine Schwerpunkte in Lehre und Forschung liegen in den Bereichen Sportmanagement, Marketing & Sponsoring, Öffentliches und Politisches Management, Bildungsmanagement und angewandte personale und soziale Kompetenzen. 2005 erhielt Herr Werner einen Ruf als Universitätsprofessor für Wirtschaftspsychologie und Marketing an die Krok University.

Studium

Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie einem weiteren Studium in Politischen Wissenschaften promovierte Werner zunächst in Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Budapest. Darauf folgten ein Studium der Sozialen Verhaltenswissenschaften sowie eine zweite Promotion im Bereich der Sozialwissenschaften an der Ludwig Maximilians- Universität München.
Es folgten mehrere Lehraufträge an den Universitäten in München, Augsburg und Regensburg und die Mitwirkung an praxisorientierten Forschungsprojekten.

Berufliche Erfahrungen

Nach Stationen bei Siemens und Bertelsmann wechselte Werner als Partner und Seniorberater zur MP. Unternehmensberatung, wo er sich nach wie vor für interessante und herausfordernde Projekte engagiert. (www.diewissenwiesgeht.de) Im Rahmen dieser Tätigkeit wurden seine Projekte bereits mehrmals mit dem Speyerpreis ausgezeichnet. 2000 erhielt eines seiner Projekte den Innovationspreis der bayerischen Staatsregierung.

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Prof. Dr. Bernhard Hauser – Referent / Contributor Conference Action Learning & Action Research

27. April 2010 - 23:25 Uhr

Prof. Dr. Bernhard Hauser

Bernhard Hauser erhielt 2007 einen Ruf an die Fachhochschule für angewandtes Management als Professor für Change Management. Seine Schwerpunkte in Forschung und Lehre befinden sich auf den Gebieten Virtual Action Learning, Change Management, Coaching und Supervision, sowie Personalentwicklung und Managementtraining. Er ist Mitglied der Fakultät Wirtschaftspsychologie.

Studium

Herr Hauser studierte Betriebswirtschaftslehre und Psychologie an den Universitäten Würzburg und München. Ein Forschungsaufenthalt zu Leistungsmotivation führte ihn an die Pontifícia Universidade Catolica, Rio de Janeiro. Anschließend arbeitete er an Programmen zur Verhaltensmodifikation am Max-Planck-Institut für Psychiatrie, psychologische Abteilung. Herr Hauser promovierte zum Dr. phil. am Institut für Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, München. Lehraufträge führten ihn an das Universitätsseminar der Wirtschaft in Schloss Gracht und an die Hochschulen München und Würzburg-Schweinfurt.

Berufserfahrung

Herr Hauser hatte als interner Berater und Verhaltenstrainer bei Siemens die konzernweite Verantwortung für Führungs-Verhaltenstraining und war bei Siemens Nixdorf für internationale Personalentwicklung verantwortlich. 1993 machte Hauser sich selbständig und gründete die Beratungsfirma Bernhard Hauser Consulting (www.bhcg.biz), die anspruchsvolle Lern- und Veränderungsarchitekturen für Unternehmen entwickelt und umsetzt.
Hauser ist Aufsichtsrat bei Henry’s Coffee World AG. Er ist Gründungs-Mitglied im Firmenarbeitskreis Personal- und Organisationsentwicklung (AK PE/OE) und gehört der International Foundation of Action Learning (IFAL) an. Er ist als Fachautor tätig und hält international Vorträge und Seminare zu Leadership und Wandel. Sein Buch „Action Learning im Management Development“ wurde von Neuberger in die Fachbuchreihe „Organisation und Personal“ aufgenommen (Hampp-Verlag).

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Dr. jur. Otmar Donnenberg – Referent / Contributor Conference Action Learning & Action Research

27. April 2010 - 23:18 Uhr

Dr. jur. Otmar Donnenberg

Otmar Donnenberg arbeitete als selbständiger Managementberater viele Jahre in den Niederlanden und lebt seit kurzem in Weil am Rhein (bei Basel); konzipierte und führte zahlreiche Action Learning Programme durch in Industrie und Gesundheitswesen; spezialisiert auf Lernstrategien der Veränderung. Mitbegründer des Forums für Unternehmerisches Lernen. www.donnenberg.nl

Akademische Daten:

  • Ein Jahr Politische Wissenschaften an der State University of New York auf Grund eines Fulbright-Stipendiums
  • Abschluss des Jus-Studiums an der Universität Innsbruck
  • Universitätsassistent im Institut für Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Salzburg bei Prof. Floretta
  • Ergänzendes Studium der Soziologie an der neugegründeten Hochschule Linz
  • Hochschulassistent im Institut für Industriesoziologie bei Prof. Friedrich Fürstenberg
  • Dozent bei SIOO (Stichtig Interacademiale Opleiding Organisatieadviseurs, Utrecht)
  • Dozent bei der Privaten Management Universität PEF Wien im Masterstudium für HR und OE
  • Dozent am Institut für Entrepreneurship der Hochschule Liechtenstein bei Prof. Urs Baldegger

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Prof. Mike Pedler – Referent / Contributor Conference Action Learning & Action Research

27. April 2010 - 23:02 Uhr

Prof. Mike Pedler

Mike Pedler gehört zu den renommiertesten Wissenschaftlern und Beratern in den Bereichen Management und Führung. Bekannt ist er vor allem für seine Arbeit in den Feldern Action Learning, die Lernende Organisation und Führungskräfteentwicklung. Seine Kunden kommen sowohl aus der Privatwirtschaft als auch aus dem öffentlichen Bereich bzw. NGOs und NPOs . Dr. Pedler ist Professor für Action Learning am Henley Management College und Honorary Senior Research Fellow an der Lancaster University. Mike Pedler zeichnet regelmäßig als Autor und Co-Autor von Büchern und Artikeln verantwortlich, wie z. B.:

  • Action Learning for Managers, 2. Aufl., Gower 2008
  • A Manager’s Guide to Self-development, 5. Aufl., McGraw-Hill 2007
  • A Managers Guide to Leadership, McGraw-Hill 2004
  • The Learning Company: A Strategy for Sustainable Development, 2. Aufl.,. McGraw-Hill 1997

Er ist Mitherausgeber von Action Learning: Research & Practice, die erste internationale Fachzeitschrift für Action Learning von Taylor & Francis/Routledge. 

English version

Mike Pedler is a leading academic and consultant on management and leadership issues. He is known particularly for his work with action learning, the learning organisation and leadership development and consults with private, public and third sector clients. Dr. Pedler is Professor of Action Learning at Henley Management College and Honorary Senior Research Fellow at Lancaster University. Mike Pedler has written and co-authored a number of books and articles including:

  • Action Learning for Managers 2nd Ed. Gower 2008
  • A Manager’s Guide to Self-development 5th Ed. McGraw-Hill 2007
  • A Managers Guide to Leadership McGraw-Hill 2004
  • The Learning Company: A Strategy for Sustainable Development 2nd Ed. McGraw-Hill 1997

He is Joint Editor of Action Learning: Research & Practice – the first international journal for action learning from Taylor & Francis/Routledge.

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Prof. David Coghlan – Referent / Contributor Conference Action Learning & Action Research

27. April 2010 - 22:53 Uhr

Prof. David Coghlan

David Coghlan ist Associate Professor an der School of Business des Trinity College Dublin in Irland und Fellow desselben College. Seine Fachgebiete sind Organisationsentwicklung und Aktionsforschung (action research), und er engagiert sich hier auf internationaler Ebene.

Coghlan hat mehr als 70 Artikel und Buchbeiträge veröffentlicht. Neuere Bücher, in denen er als Co-Autor auftrat, sind u. a.:

  • Changing Healthcare Organisations (Blackhall, 2003)
  • Managers Learning in Action (Routledge, 2004)
  • Organizational Change and Strategy (Routledge, 2006)
  • Doing Action Research in Your Own Organization (Sage, 1. Aufl. 2001; 2. Aufl. 2005, 3. Aufl. 2010)

Er ist Mitherausgeber des 4. Bandes der Reihe Fundamentals of Organization Development (Sage, 2010).

Zum gegenwärtigen Zeitpunkt ist er u. a. in den Redaktionsausschüssen der folgenden Fachpublikationen aktiv:

  • Journal of Applied Behavioral Science
  • Action Research
  • Action Learning: Research and Practice
  • Systemic Practice and Action Research
  • Journal of Management Education
  • The OD Practitioner 

English version

David Coghlan is an Associate Professor at the School of Business, Trinity College Dublin, Ireland and is a Fellow of the College. . He specializes in organization development and action research and is active in both communities internationally.

He has published over 70 articles and book chapter. Recent co-authored books include:

  • Changing Healthcare Organisations (Blackhall, 2003)
  • Managers Learning in Action (Routledge, 2004)
  • Organizational Change and Strategy (Routledge, 2006)
  • Doing Action Research in Your Own Organization (Sage. 1st ed., 2001; 2nd ed. 2005, and 3rd ed. 2010)

He is co-editor of the 4.volume set, Fundamentals of Organization Development (Sage, 2010).

He is currently on the editorial reviews boards of:

  • Journal of Applied Behavioral Science
  • Action Research
  • Action Learning: Research and Practice
  • Systemic Practice and Action Research
  • Journal of Management Education
  • The OD Practitioner among others

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Jan Hall and Sue Carter – Referenten / Contributors Conference Action Learning & Action Research

26. April 2010 - 22:00 Uhr

Jan Hall Jan Hall   Sue Carter


Sue Carter and Jan Hall, Carter Hall Associates

Sue and Jan have extensive experience in management and other roles in the UK charity, health and public sectors. Their work as trainers is also strongly informed by their experience as counsellors and coaches. Using a combination of theory, ‘hands on’ practice and their own insights into how individuals learn in group settings, they specialise in designing and delivering group and facilitator workshops using an action learning approach. Clients include NHS Trusts, social work departments, government departments, management schools and charities in the UK and Ireland.

Sue and Jan are members of IFAL (the International Foundation for Action Learning) UK and Jan is currently IFAL development consultant.

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Alex Chow – Referenten / Contributors Conference Action Learning & Action Research

26. April 2010 - 21:00 Uhr

Alex Chow

Alex has been in the field of management research and organization development since 1999. He has previously held positions as a PR specialist, organization researcher, internal Human Resource consultant, and a regional training manager for multinational companies. At present, Alex is a specialist providing expertise in team development, cross-cultural awareness, innovation, and action learning projects in Asia.

Alex has been involved in action learning for the past 7 years in Asia and the US, working with participants from different cultures.  In Asia, his projects have been carried out in Singapore, China, Taiwan, South Korea and Japan. These projects have included organizations from different sectors : Finance, Semi-conductors, Automotives, Supply Chain Management, Marine Transportation, Food and Sports.

For the past 4 years, Alex has also been consulting and lecturing at the Singapore Institute of Management University on the subject of Action Learning to a diverse group of adult learners. To date, over 2,500 students have experienced the action learning process.

Alex has a passion for meeting diverse cultures and enabling people to their personal best at work and in life. He speaks English, Mandarin, Cantonese and basic Korean. He holds a Bachelor in Business Administration from Royal Melbourne Institute of Technology.

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