Video: Bernhard Hauser über Change Management…

Prof. Dr. Bernhard Hauser über Change Management in Deutsch und English auf Youtube:

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>> Veränderungsprozesse gestalten (D)

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>> Change Management (E)


Unsere Zeit ist gekennzeichnet durch eine nie gekannte Zunahme an Komplexität, Dynamik und Vernetzung. Für unsere Kunden bedeutet das, dass tiefgreifende Restrukturierungen, Fusionen, Kulturveränderungen an der Tagesordnung sind. Die Frage ist dann: was wird gebraucht? Unser Ansatz ist dialogisch, dies ermöglicht es, das Neue als Co-Creation wichtiger Stakeholder und Betroffener zu gestalten. Es geht darum, Energien freizusetzen für nachhaltige und innovative Lösungen. Der Start ist eine Situationsdiagnose, um mit einem klaren Handlungsdesign und mit „adaptive moves“ in die Umsetzung zu gehen. Wir begleiten diesen Prozess, der immer auch Energiemanagement ist, auf der materiell-strukturellen aber auch auf der mentalen und kulturellen Veränderungsebene.

Our time is characterized by an unprecedented increase in complexity, dynamics and interconnectedness. For our customers, this means that radical reorganizations, mergers and cultural changes are the order of the day. What is needed now in that challenging situation? Our approach is dialogical, which makes it possible to co-create ‘the new’ together with important stakeholders and further parties concerned. It is requested to arrive at a stage of urgency and awareness to set free the operating power needed for sustainable and innovative solutions. The start is a thorough situational diagnosis as basis of a clear action design and subsequent implementation with “adaptive moves” which allow continuous learning for sustainable change. We assist you in these processes, which always require an energy management, on the material-structural but also on the mental and cultural levels of change.

Kategorie: Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Allgemein, Angewandte Forschung, Change Management, Consulting, FührungsKRAFTwerk – aus und für die Praxis, Presse, Werkstatt Action Learning, bhcg.impact.network | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , Kommentieren »
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