2. Mai 2010 - 22:39 Uhr
Jan Hall, die Administratorin der International Foundation for Action Learning (IFAL) wird gemeinsam mit Ihrer Kollegin Sue Carter einen Beitrag zur Conference leisten. Inhalt des Workshops ist das methodische Vorgehen in einem Action-Learning-Set ausgehend von der klassischen explorierenden Vorgehensweise. Eine spannende Möglichkeit, dies aus erster Hand zu erleben.
Kommentieren » | Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010
30. April 2010 - 08:35 Uhr
Studierende im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management engagieren sich für die Conference. Teilnehmer des Kurses Action Learning haben dazu mehrere Sets gebildet, um zu den Themen Marketing, Sponsoring, Eventmanagement und Evaluation konkrete Projektaufgaben umzusetzen. Rahmenthema des Kurses ist Führung und Steuerung in Netzwerken. Die Studierenden werden dazu mit ihren Projekten ganz konkrete Erfahrungen machen und diese in der Reflexion und Theorie auswerten.
Kommentieren » | Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010
29. April 2010 - 23:51 Uhr
Veranstaltungsort / Location
Stadthalle Erding
Alois-Schießl-Platz 1
85435 Erding
08122 9907-0
Veranstaltungsgastgeber:
Fachhochschule für angewandtes Management (FHAM), Erding
Host:
University of applied Management (FHAM), Erding
Hotels/Restaurants in Erding:
Hotels /Restaurants in Erding:
Best Western Parkhotel Erding
http://www.parkhotel-erding.de/
Tel.: +49 8122 4990
The Top Tree Hotel Kastanienhof Erding
http://www.parkhotel-erding.de/
Tel.: +49 8122 9800
Hotel & Gaststätte Erdinger Weißbräu
http://www.hotel-erdinger-weissbraeu.de/
Tel.: +49 8122 880010
Bitte fragen Sie nach speziellen Konditionen für FHAM-Gäste, die auf Anfrage und je nach Verfügbarkeit erhältlich sind.
Please ask for special arrangements available for FHAM guests (upon request and subject to availability).
<- zurück
<- back
Kommentare deaktiviert | Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010
29. April 2010 - 22:22 Uhr
Anmeldung / Registration
- Für Gäste bei Anmeldung 24,- € / ohne Anmeldung 49,- €
- Hochschulangehörige und Professoren der FHAM kostenlos
- Studenten kostenlos
- Registered guests 24,- € / no registration 49,- €
- Students free admission (registration required)
Bei Fragen und Anregungen zur Konferenz wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Bernhard Hauser.
For more information, please contact Prof. Dr. Bernhard Hauser.
Haben Sie Probleme bei der Anmeldung? -> Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit folgenden Angaben.
Do you have problems with registration? -> Please give us Email with the following input.
|
Kommentare deaktiviert | Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010
27. April 2010 - 23:29 Uhr
Prof. Dr. Dr. Christian Werner
Christian Werner ist als Präsident der Fachhochschule für angewandtes Management für die gesamte Hochschule verantwortlich. Seit 2004 ist Herr Werner Professor. Seine Schwerpunkte in Lehre und Forschung liegen in den Bereichen Sportmanagement, Marketing & Sponsoring, Öffentliches und Politisches Management, Bildungsmanagement und angewandte personale und soziale Kompetenzen. 2005 erhielt Herr Werner einen Ruf als Universitätsprofessor für Wirtschaftspsychologie und Marketing an die Krok University.
Studium
Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie einem weiteren Studium in Politischen Wissenschaften promovierte Werner zunächst in Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Budapest. Darauf folgten ein Studium der Sozialen Verhaltenswissenschaften sowie eine zweite Promotion im Bereich der Sozialwissenschaften an der Ludwig Maximilians- Universität München.
Es folgten mehrere Lehraufträge an den Universitäten in München, Augsburg und Regensburg und die Mitwirkung an praxisorientierten Forschungsprojekten.
Berufliche Erfahrungen
Nach Stationen bei Siemens und Bertelsmann wechselte Werner als Partner und Seniorberater zur MP. Unternehmensberatung, wo er sich nach wie vor für interessante und herausfordernde Projekte engagiert. (www.diewissenwiesgeht.de) Im Rahmen dieser Tätigkeit wurden seine Projekte bereits mehrmals mit dem Speyerpreis ausgezeichnet. 2000 erhielt eines seiner Projekte den Innovationspreis der bayerischen Staatsregierung.
<- zurück
<- back
Kommentieren » | Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010
27. April 2010 - 23:25 Uhr
Prof. Dr. Bernhard Hauser
Bernhard Hauser erhielt 2007 einen Ruf an die Fachhochschule für angewandtes Management als Professor für Change Management. Seine Schwerpunkte in Forschung und Lehre befinden sich auf den Gebieten Virtual Action Learning, Change Management, Coaching und Supervision, sowie Personalentwicklung und Managementtraining. Er ist Mitglied der Fakultät Wirtschaftspsychologie.
Studium
Herr Hauser studierte Betriebswirtschaftslehre und Psychologie an den Universitäten Würzburg und München. Ein Forschungsaufenthalt zu Leistungsmotivation führte ihn an die Pontifícia Universidade Catolica, Rio de Janeiro. Anschließend arbeitete er an Programmen zur Verhaltensmodifikation am Max-Planck-Institut für Psychiatrie, psychologische Abteilung. Herr Hauser promovierte zum Dr. phil. am Institut für Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, München. Lehraufträge führten ihn an das Universitätsseminar der Wirtschaft in Schloss Gracht und an die Hochschulen München und Würzburg-Schweinfurt.
Berufserfahrung
Herr Hauser hatte als interner Berater und Verhaltenstrainer bei Siemens die konzernweite Verantwortung für Führungs-Verhaltenstraining und war bei Siemens Nixdorf für internationale Personalentwicklung verantwortlich. 1993 machte Hauser sich selbständig und gründete die Beratungsfirma Bernhard Hauser Consulting (www.bhcg.biz), die anspruchsvolle Lern- und Veränderungsarchitekturen für Unternehmen entwickelt und umsetzt.
Hauser ist Aufsichtsrat bei Henry’s Coffee World AG. Er ist Gründungs-Mitglied im Firmenarbeitskreis Personal- und Organisationsentwicklung (AK PE/OE) und gehört der International Foundation of Action Learning (IFAL) an. Er ist als Fachautor tätig und hält international Vorträge und Seminare zu Leadership und Wandel. Sein Buch „Action Learning im Management Development“ wurde von Neuberger in die Fachbuchreihe „Organisation und Personal“ aufgenommen (Hampp-Verlag).
<- zurück
<- back
Kommentieren » | Conference Action Learning & Action Research am 02. Juli 2010