24. Juli 2011 - 21:09 Uhr
Mike Pedler, Chris Abbott, Bernhard Hauser, Helga Lanz
Zwei Workshops zur Einführung in Action Learning Moderation und Vorbereitung des Zertifikatsprogramms ab Oktober 2011 haben gezeigt, dass es ein Bedürfnis zum Netzwerken rund um das Thema Action Learning im deutschsprachigen Bereich gibt. In beiden Workshops gab es intensive Diskussionen und Austausch rund um die Anwendung und Verbreitung von Action Learning.
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16. Dezember 2010 - 01:29 Uhr
Interessieren Sie sich schon seit längerem für dieses innovative Konzept? Denken Sie über Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen nach? Oder führen Sie Action Learning bereits durch? Der Workshop bietet Ihnen einen einführenden Überblick mit der Möglichkeit, einige grundlegende Techniken der Action Learning Moderation live zu erleben und anzuwenden und alternative Möglichkeiten der Umsetzung in der Unternehmenspraxis kennenzulernen.
13.–14. Mai 2011
(Neu) Zusatztermin: 23. Juli 11 (-> Details)
Zielsetzung des Programms ist es, den Teilnehmern einen Einblick zu geben in:
- Die Philosophie und die Methodik von Action Learning
- Die Wirkungsweise eines Action Learning Sets
- Praxis und Anforderungen der Action Learning Moderation
- Das Design von Action Learning im Kontext von Führungskräfteprogrammen, Organisationsentwicklung und Veränderungsarchitekturen
Dieses zweitätgige Programm bietet eine ausgewogene Mischung aus Erfahrungslernen, theoretischem Input und Diskussion über Action Learning Moderation, Führung, Veränderung und Gruppenprozesse. Die Teilnehmer werden Action Learning erleben und die Methoden der Moderation praxisnah anhand des Rollenmodells der Tutoren erfahren. Sie werden aber auch selbst Gelegenheit haben, im unterstützenden Rahmen der Gruppe Action Learning Moderation zu praktizieren.
An beiden Tagen werden die Teilnehmer mit Action Learning Sets arbeiten, um neue Methoden und Ideen des Action Learning zu erkunden, ein Gespür für die Rolle und die Anforderungen an den Moderator zu bekommen, ihre Erfahrungen mit der Action Learning Moderation auszutauschen und ihr eigenes Lernen auszuwerten und zu reflektieren.
Ziel ist es, in diesem Workshop eine “Learning Community” zu bilden, in der alle mit und voneinander lernen. Sie werden außerdem einen guten Einblick erhalten, um u.a. einschätzen zu können, wo Ihr persönlicher und geschäftsbezogener Nutzen von Action Learning liegt, wie Sie Action Learning z.B. auch in Change-Projekten ergebnisorientiert und gewinnbringend einsetzen können, oder ob Sie sich weiter zum Action Learning Moderator zertifzieren lassen möchten.
Referenten
- Mike Pedler, Director of the Centre for Action Learning Facilitation
- Christine Abbott, Director of the Centre for Action Learning Facilitation
Teilnehmer
Der Workshop richtet sich an Berater, Trainer, Personalverantwortliche und Manager, die sich für Action Learning interessieren oder ihre Kenntnisse praxisorientiert vertiefen wollen.
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