Kategorie: Change Management


Wolfgang Looss in der Business Psychology Lounge am 28. Juli 11

19. Mai 2011 - 11:27 Uhr

Im Sommersemester ist Dr. Wolfgang Looss Gastreferent in der Business Psychology Lounge in Erding. Looss ist einer der bedeutendsten Pioniere für Coaching und Change Management in Deutschland und gibt seit Jahrzehnten als Berater und Coach viele wesentliche Denkanstöße.

Die Business Psychology Lounge unter Leitung von Prof. Bernhard Hauser ist eine Veranstaltungsreihe der Fakultät für Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management zur Förderung des Dialogs von Praxis, Hochschule und Studierenden. Gäste sind willkommen.

Thema: Coaching im Change Management

Termin: 28. Juli 2011, 18:30-20:30

Ort: Stadthalle Erding, Kleiner Saal, Alois-Schießl-Platz 1, 85435 Erding

Eintritt frei, Voranmeldung erbeten: helga.lanz@bhcg.biz


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Action Learning und Change Management

29. Januar 2011 - 13:55 Uhr

Die Ausgabe 2011/1 der OrganisationsEntwicklung hat das Thema “Change Management lernen”. Im Editorial verweist Martin J. Eppler auf den “Action Learning-Ansatz, der als wirksame Lernmethode ein Klassiker ist – gerade im Kontext des Change Managements”. Im Heft wird dann beschrieben, wie Action Learning bei der Unternehmensberatung Mc Kinsey eingesetzt wird.

OrganisationsEntwicklung

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Action Learning als Learning by doing

2. Januar 2011 - 13:25 Uhr

Reg Revans hat Action Learning einmal charakterisiert als “Learning by doing in a team”. Im Action Learning geht es darum, ganz konkret etwas auszuprobieren. Durch die Versuche etwas umzusetzen werden Lernschleifen in Gang gesetzt. Action Learning zielt also darauf ab, die Dinge in der Praxis zu verändern. Dahinter steckt die Annahme, dass durch die Umsetzung die praktischen Schwierigkeiten deutlich werden und bearbeitet werden können. Durch dieses Vorgehen findet ein Lernen über den jeweiligen Einzelfall statt, darüber hinaus wird aber auch eine generelle Veränderungskompetenz aufgebaut. Dies erklärt, warum Action Learning für Change Management eine große Rolle spielt.

Generelle Merkmale von Action Learning
Kriterien für Action Learning – Übersicht

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Hochschulpreis für Action Research in einem Changeprojekt von bhcg

9. Dezember 2010 - 23:29 Uhr

Die Fachhochschule für angewandtes Management hat erstmalig einen Preis für die beste Abschlussarbeit verliehen. Preisträgerin ist Anja Wagner, Absolventin des Diplomstudiengangs Wirtschaftspsychologie. Sie hat ihre Arbeit zum Thema interne Kommunikation in einem großen Change-Projekt, das von bhcg begleitet wird geschrieben. In der Arbeit wurde die für Changeprojekte sehr geeignete Methodik des Action Research verwendet, Erstbetreuer war Professor Hauser. Die Auswahl wurde durch die Dekane aller Fakultäten sowie eines Wirtschaftsvertreters von Accenture aus allen eingereichten Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten des Sommersemesters 2010 getroffen. Herzlichen Glückwunsch!

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Business Psychology Lounge erfolgreich gestartet

23. Oktober 2010 - 21:25 Uhr

Mit weit über 100 Teilnehmern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Studium ist die von Prof. Dr. Bernhard Hauser an der Hochschule für Management ins Leben gerufene neue Veranstaltungsreihe in der kleinen Stadthalle Erding sehr erfolgreich gestartet. Den Anfang machte am 20. Oktober Dr. Klaus Doppler.

Dr. Klaus Doppler
Dr. Klaus Doppler und Prof. Dr. Bernhard Hauser bei der
Business Psychology Lounge am 20.Oktober 2010

Es ist geplant, in jedem Semester einen hochkarätigen Gast aus Wirtschaft oder Wissenschaft zum Dialog einzuladen. Sie haben die Möglichkeit, sich in einen Mailverteiler aufnehmen zu lassen. Bei Interesse schicken Sie eine kurze Nachricht an helga.lanz@bhcg.biz, Stichwort: Business Psychology Lounge.

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Klaus Doppler in der Business Psychology Lounge am 20. Oktober 2010

30. September 2010 - 21:45 Uhr

Die Business Psychology Lounge ist ein innovativer Veranstaltungstyp mit dem Prof. Dr. Bernhard Hauser Wissenschaft, Praxis und Studierende an der Fakultät Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management zum Dialog einlädt.

Der Auftakt findet am 20.10.2010 von 18:00-20:00 Uhr in Erding statt. Gastredner ist Dr. Klaus Doppler, einer der führenden Experten für Change Management.

Thema: Change Management – mentale Modelle, die Logik des Misslingens und Erfolgsfaktoren.

Moderation: Prof. Dr. Bernhard Hauser

Ort: Stadthalle Erding, Kleiner Saal, Alois-Schießl-Platz 1, 85435 Erding

Der Eintritt ist kostenlos, wegen der begrenzten Anzahl von Plätzen ist aber eine Voranmeldung erforderlich.

Voranmeldung und Information: helga.lanz@bhcg.biz

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Dr. Klaus Doppler und Prof. Dr. Bernhard Hauser

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