Bernhard Hauser Consulting

Unrter diesem Titel berichtet Dipl.-Psych. Wolfgang Hoffmann, Leiter des Kompetenz-Centers Qualifikation und Personalentwicklung der E.ON Bayern AG, von einem sehr erfolgreichen und nachhaltigen Praxisprojekt, das in Zusammenarbeit mit Bernhard Hauser Consulting zur Unterstützung der tiefgreifenden Veränderungen, denen sich das Unternehmen und die Branche gegenüber sehen, realisiert wird. Der Vortrag findet im Rahmen des Change Communications Congress statt, welcher am 10. November in Klessheim bei Salzburg abgehalten wird. 

Teilnehmer am Zertifikatsprogramm Action Learning Moderation erhalten als Teil des Programms einen kostenlosen Link auf die Zeitschrift Action Learning: Research & and Practice, die drei mal im Jahr erscheint und sich als Forum für die verschiedenen Strömungen im Action Learning in Theorie und Praxis versteht. Es verwundert daher nicht, dass praktisch alle namhaften Fachvertreter in der Zeitschrift publizieren. Gründer und Mitglied im Herausgeberteam ist Mike Pedler.Besonders interessant: Der Link ermöglicht auch einen Zugriff auf das gesamte Archiv der Zeitschrift.

Mit dem Zitat von Fritz Simon eröffnete Dr. Wolfgang Looss bei der 2. Business Psychology Lounge am 28.07.2011 seinen Vortrag:  das Zusammenspiel von Change Management und Coaching stand im Mittelpunkt. Anschließend diskutierte der Autor des Standardwerks „Unter vier Augen. Coaching für Manager“ lebhaft mit den Gästen aus der Industrie, Beratung und Wissenschaft.

Der Gastgeber und Moderator des Abends, Prof. Dr. Bernhard Hauser, startete mit dem Interview seines Gastredners in den Abend. Auf die Frage „Wer ist Wolfgang Looss?“ antwortete dieser mit einer fesselnden Rückschau auf sein wissenschaftliches und berufliches Wirken.

In seinem Impulsvortrag sprach Dr. Wolfgang Looss pointiert über die Anwendungsfelder der personenbezogenen Beratung. Sein Bezugspunkt war der Umgang mit Veränderungen in Unternehmen und was dieser „Change“ für die Menschen bedeutet.

Nach dem Vortrag diskutierten die siebzig Teilnehmer an runden Tischen unterschiedliche Fragestellungen aus ihrer beruflichen Praxis, um dann gemeinsam mit Dr. Wolfgang Looss und Prof. Dr. Bernhard Hauser Erklärungsmuster und Handlungsempfehlungen herauszufiltern.

Die Teilnehmer dürfen sich auf die Fortsetzung der Veranstaltungsreihe freuen.

Zu diesem Thema hat Prof. Hauser heute auf dem Global Forum on Leadership and Action Learning in Singapore einen Vortrag gehalten. Das internationale Fachpublikum aus allen Kontinenten diskutierte diesen Ansatz intensiv. Dekonstruktion bezieht sich auf die mentale Seite der Führung in Zeiten der Veränderung

Die Fachhochschule für angewandtes Management hat erstmalig einen Preis für die beste Abschlussarbeit verliehen. Preisträgerin ist Anja Wagner, Absolventin des Diplomstudiengangs Wirtschaftspsychologie. Sie hat ihre Arbeit zum Thema interne Kommunikation in einem großen Change-Projekt, das von bhcg begleitet wird geschrieben. In der Arbeit wurde die für Changeprojekte sehr geeignete Methodik des Action Research verwendet, Erstbetreuer war Professor Hauser. Die Auswahl wurde durch die Dekane aller Fakultäten sowie eines Wirtschaftsvertreters von Accenture aus allen eingereichten Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten des Sommersemesters 2010 getroffen. Herzlichen Glückwunsch!

Mit weit über 100 Teilnehmern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Studium ist die von Prof. Dr. Bernhard Hauser an der Hochschule für Management ins Leben gerufene neue Veranstaltungsreihe in der kleinen Stadthalle Erding sehr erfolgreich gestartet. Den Anfang machte am 20. Oktober Dr. Klaus Doppler.

Dr. Klaus Doppler und Prof. Dr. Bernhard Hauser bei der
Business Psychology Lounge am 20.Oktober 2010

Es ist geplant, in jedem Semester einen hochkarätigen Gast aus Wirtschaft oder Wissenschaft zum Dialog einzuladen. Sie haben die Möglichkeit, sich in einen Mailverteiler aufnehmen zu lassen. Bei Interesse schicken Sie eine kurze Nachricht an helga.lanz@bhcg.biz, Stichwort: Business Psychology Lounge.