Video: Bernhard Hauser über Teamentwicklung…

20. März 2017 - 17:47 Uhr

Prof. Dr. Bernhard Hauser über Teamentwicklung in Deutsch und English auf Youtube:

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>> Teamentwicklung  (D)

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>> Team Development (E)


Für unser Vorgehen nutzen wir die aktuellsten Forschungsergebnisse, und das bedeutet, wie kann man jeden einzelnen im Maße dessen, zu dem er bereit und fähig ist, in die Verantwortung integrieren, um dadurch eine „Leaderful Practice“ zu erreichen.

Die Leistungsfähigkeit des Teams zu erhalten und zu steigern ist eine zentrale Management-Aufgabe. Weiterlesen / more »

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Save the Date: nächster Action Learning Facilitation Einführungsworkshop am 20.10.2017

9. März 2017 - 14:50 Uhr

Freitag, 20.10.2017

>>Einführung Action Learning Facilitationurs

mit Bernhard Hauser, dem Autor des Action Learning – Workbook mit Praxistipps, Anleitungen und Hintergrundwissen für Trainer, Berater und Facilitators


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Führungskräftetraining und Persönlichkeitsentwicklung

31. Januar 2014 - 10:24 Uhr

Die systematische Ausbildung und Entwicklung von Führungskräften ist die langjährige Kernkompetenz des bhcg.impact.network. Im Vordergrund stehen praktisches Führungswissen und die Anwendung im komkreten Umfeld des Teilnehmers. Unser breites Methodenwissen umfasst z.B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Steuerung von Veränderungen, Zeit- und Selbstmanagement, Teamentwicklung, Projektmanagement für Führungskräfte, Mitarbeiterführung und Führung von Führungskräften, sowie Führen in herausfordernden Situationen. Training heißt…  Weiterlesen / more »

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6. Business Psychology Lounge:

21. Mai 2013 - 23:06 Uhr

Kulturveränderungen anders

Der Ansatz der Komplementärberatung an einem aktuellen Beispiel

24. Juli 2013 / 18:30 – 20:30 Uhr

Abendgäste: Dr. Roswita Königswieser und Benedikt K. Schell

Gastgeber und Moderation: Prof. Dr. Bernhard Hauser – Fachhochschule für angewandtes Management

  • Dr. Roswita Königswieser ist eine prägende Persönlichkeit in der deutschsprachigen und internationalen systemischen Beraterszene und leistet seit vielen Jahren Pionierarbeit, um den systemischen Beratungsansatz in der Wirtschaft zu etablieren. Die Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Königswieser & Netzwerk hat Sozialwissenschaften und Tiefenpsychologie studiert, ihre Kernkompetenz ist die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in großen und mittelständischen Unternehmen.
  • In ihrer Arbeit greift sie wichtige Anliegen von Wirtschaft und Gesellschaft auf und schafft überraschende Einsichten durch die kreative Verknüpfung unterschiedlicher Perspektiven.
  • In einem Impulsvortrag wird sie anhand eines konkreten Beispiels den von ihr und ihrem Kollegenkreis entwickelten Ansatz der Komplementärberatung erläutern, in welchem die klassische Fachberatung mit der systemischen Analyse und Intervention kombiniert wird, um zu integrierten Ergebnissen zu gelangen.
  • Dazu kommt sie in Begleitung von Benedikt K. Schell, der seit mehr als 15 Jahren in verschiedenen operativen und zentralen Führungspositionen für den Daimler Konzern tätig ist. Aktuell verantwortet er als Vorstand der Mercedes-Benz Bank AG das Ressort Vertrieb & Marketing für den deutschen Markt und leitet die europäischen Niederlassungen des Instituts. Er hat selbst die Langzeitqualifikation zum Komplementärberater absolviert.
  • Zunächst interviewt Prof. Hauser unsere Abendgäste und moderiert durch den weiteren Abend. Wir werden mit Roswita Königswieser und Benedikt Schell Möglichkeiten und Fallstricke der Komplementärberatung diskutieren und inwieweit Komplementärberatung nicht nur die Kultur beratener Unternehmen entwickelt, sondern ein Ansatz zur radikalen Veränderung der Beratungskultur selbst ist. Dabei haben Sie Gelegenheit sich auch mit anderen Teilnehmern auszutauschen und zu vernetzen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch – und Ihre Gäste sind uns ebenfalls willkommen!

Eintritt frei, Voranmeldung erbeten

Ort: Stadthalle Erding, Alois-Schießl-Platz 1, 85435 Erding

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Flyer_Business Psychology Lounge_24 Juli 2013


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Action Learning Workbook – Kurzeinführung als Leseprobe

2. September 2012 - 15:29 Uhr

Das neue Workbook zum Thema Action learning enthält als Einstieg eine Kurzeinführung in diesen Ansatz – sozusagen “Action Learning in a nutshell”. Der Verlag managerseminare, in dem das Buch erscheint, hat jetzt die Kurzeinführung als Leseprobe online gestellt. Das Buch soll im September/Oktober erscheinen.

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Mike Pedler im Workbook Action Learning

31. August 2012 - 11:26 Uhr

Das Workbook Action Learning im Verlag managerseminare erscheint im Herbst im Verlag managerseminare. Im Vorwort des Buchs von Bernhard Hauser spannt Mike Pedler den Rahmen auf, der zur Entwicklung von Action Learning und seinem nachhaltigen Erfolg geführt hat und macht gleichzeitig deutlich, warum es nicht ausreicht, Action Learning „nur“ als eine Methode zu begreifen. Mike Pedler hat viele Jahre mit Reg Revans, dem Begründer von Action Learning, eng zusammen gearbeitet. Er ist daher wie kaum ein zweiter in der Lage, das ursprüngliche Denken in der heutigen Zeit besonders authentisch zu formulieren. Gleichzeitig nimmt er die Offenheit des Ansatzes sehr ernst und hat in hohem Maße zur Weiterentwicklung und Verbreitung von Action Learning beigetragen.

Im Workbook Action Learning erläutern einige der bedeutendsten Vertreter von Action Learning in Gesprächen wichtige Hintergründe, oft zum ersten Mal in deutscher Sprache. Außerdem enthält das Buch zahlreiche Anleitungen und Checklisten zur Durchführung der “nachhaltigsten Form für persönliche und organisatorische Entwicklung, die in den letzten 30 Jahren entstanden ist” (Mike Pedler).

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Journal Action Learning: Research & Practice – Link für Teilnehmer auf die internationale Zeitschrift für Action Learning

24. September 2011 - 22:41 Uhr

Teilnehmer am Zertifikatsprogramm Action Learning Moderation erhalten als Teil des Programms einen kostenlosen Link auf die Zeitschrift Action Learning: Research & and Practice, die drei mal im Jahr erscheint und sich als Forum für die verschiedenen Strömungen im Action Learning in Theorie und Praxis versteht. Es verwundert daher nicht, dass praktisch alle namhaften Fachvertreter in der Zeitschrift publizieren. Gründer und Mitglied im Herausgeberteam ist Mike Pedler.Besonders interessant: Der Link ermöglicht auch einen Zugriff auf das gesamte Archiv der Zeitschrift.

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Benefizkonzert für AIDS-kranke Kinder mit Spitzenergebnis

20. März 2011 - 15:21 Uhr

Die Idee eines Action Learning Projekts von Studierenden der FHAM war es, mit einem Benefizkonzert Mittel für Aids-kranke Kinder in Kenia zu sammeln. Der Erfolg des Abends mit erstklassiger Musik von Hangover in der Pasinger Fabrik war überwältigend: Dem Verein Baobab Family e.V. konnte ein Scheck von € 1.000,- überreicht werden.

Baobab Ergebnis

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Neu! Workshop zu Action Learning in Asien

29. Juni 2010 - 13:47 Uhr

Auch in Asien stellt Action Learning eine Erfolgsgeschichte dar. Auf der Conference Action Learning & Action Research wird Alex Chow aus Singapore vorstellen, wie Action Learning am Singapore Institute of Management University durchgeführt wird. In seinem Workshop “Action Learning in a Multi-Cultural Context: Perspectives from Asia” wird Chow aber auch Beispiele aus der Unternehmenspraxis geben und auf interkulturelle Unterschiede in Asien eingehen.

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Action Learning im deutschsprachigen Bereich

3. Juni 2010 - 05:59 Uhr

Das Interesse an Action Learning und Action Research ist im deutschsprachigen Bereich in den letzten Jahren offenbar stark angestiegen. Unter Leitung von Prof. Dr. Bernhard Hauser wird derzeit untersucht, wie hoch die Verbreitung tatsächlich ist und welche Formen von Action Learning vorwiegend zur Anwendung kommen. Erste Ergebnisse zeigen, dass die Verbreitung in großen Unternehmen noch höher ist als vermutet und gleichzeitig ein beträchtlicher Bedarf an fundierter Information besteht.
Diesem Bedürfnis wird das Beratungsangebot von bhcg in Zukunft noch stärker entsprechen. In zahlreichen Master- und Bachelorarbeiten wurden bereits unterschiedliche Modelle und Anwendungsgebiete von Action Learning detailliert in Theorie und Praxis untersucht. Weitere Untersuchungen sind in Vorbereitung und es werden noch weitere Fallbeispiele von Firmen und anderen Organisationen aufgenommen.

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