Bernhard Hauser Consulting

Reg Revans hat Action Learning einmal charakterisiert als “Learning by doing in a team”. Im Action Learning geht es darum, ganz konkret etwas auszuprobieren. Durch die Versuche etwas umzusetzen werden Lernschleifen in Gang gesetzt. Action Learning zielt also darauf ab, die Dinge in der Praxis zu verändern. Dahinter steckt die Annahme, dass durch die Umsetzung die praktischen Schwierigkeiten deutlich werden und bearbeitet werden können. Durch dieses Vorgehen findet ein Lernen über den jeweiligen Einzelfall statt, darüber hinaus wird aber auch eine generelle Veränderungskompetenz aufgebaut. Dies erklärt, warum Action Learning für Change Management eine große Rolle spielt.

Generelle Merkmale von Action Learning
Kriterien für Action Learning – Übersicht

Verhaltenstrainig für Führungskräfte gehört zu den Kernkompetenzen von bhcg. Seit zwei Jahrzehnten haben wir mit großem Erfolg praxisorientierte Designs für Führungskräfttrainings erstellt und umgesetzt, die von Tausenden von Führungskräften in zahlreichen großen Unternehmen und Organisationen aus ganz unterschiedlichen Branchen besucht wurden.

Unsere Trainings dienen der Qualifizierung von Führungskräften für ihre anspruchsvollen Aufgaben vor dem Hintergrund der strategischen Herausforderungen ihres Unternehmens. Zu unserem Methodenspektrum gehören neben aktuellem Führungswissen speziell auf das Unternehmen zugeschnittene Führungsplanspiele, sowie ein individuelles Coaching und eine Führungswerkstatt für spezielle Führungssituationen der Teilnehmer. Eine weitere Spezialität ist die Verknüpfung von Verhaltenstraining mit Praxislernen durch Action Learning. Führungstrainings entwickeln dadurch gleichzeitig die Kompetenz und die Persönlichkeit des Teilnehmers und bringen einen geschäftlichen Nutzen für das entsendende Unternehmen.

Ein besonderes Angebot von bhcg für Top Manager. Coaching bietet Reflexion zur Neuausrichtung und Bündelung von Kräften. Es ist besonders geeignet für die Begleitung von Veränderungen geschäftlicher oder organisatorischer Art. Der Ansatz ist ganzheitlich und bezieht das persönliche Wirken und Handeln des Coachees als zentrale Einflussgrößen mit ein. Das Vorgehen wird durch die Bedürfnisse des Coachee bestimmt, die in einer Diagnose gemeinsam mit dem Coach herausgearbeitet werden. Coaching wird von bhcg als Einzelmaßnahme aber auch z.B. im Rahmen umfassender Veränderungs- oder Entwicklungsprojekte angeboten.
Coaching ist eine persönliche Vertrauensbeziehung mit einem klaren ergebnisorientierten Kontrakt. Wir richten uns zeitlich und lokal nach Ihren Bedürfnissen. Unsere ruhig und im Grünen gelegenen Räumlichkeiten in München-Nymphenburg stellen wir Ihnen gerne als Reflexions-Oase für diese Arbeit zur Verfügung.

• Termine
• Veranstaltungsort
• Teilnahme / Anmeldung
• Kosten
• Storno

LEER

Termine

A) Intro-Workshop:
Einführung in die Action Learning Moderation

B) Zertifikatsprogramm:Action Learning Moderation

Separate Anmeldung zu Maßnahme A) und/oder B)

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Veranstaltungsort

Marina Bernried
Am Yachthafen 1-15
82347 Bernried am Starnberger See

Anreise jeweils auch am Vorabend möglich.

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Teilnahme / Anmeldung

• Bei Interesse führen wir gerne vorab ein ausführliches Gespräch mit Ihnen (Voraussetzung für die Anmeldung). Bitte kontaktieren Sie uns! (+ 49 89 28 00 00 0)
• Anmeldung Maßnahme A) -> bis 14. April 2011
• Anmeldung Maßnahme B) -> bis 03. September 2011
• Beide Maßnahmen können auch noch kurzfristig angefragt werden. Nach dem jeweiligen Anmeldedatum prüfen wir gerne noch Teilnehmerkapazität und Zimmerverfügbarkeiten
• Maßnahme B) ist nur komplett buchbar (Modul 1 – 5)

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Kosten

• Maßnahme A)
  Intro-Workshop:
  Einführung in die Action Learning Moderation
  EUR 590,- zzgl. MwSt. und Hotelkosten
• Maßnahme B)
  Zertifikatsprogramm:
  Action Learning Moderation
  Bei Anmeldung bis 30. Juni 11:
  -> EUR 4.900,- zzgl. MwSt. und Hotelkosten
  Bei Anmeldung ab 01. Juli 11:
  -> EUR 5.400,- zzgl. MwSt. und Hotelkosten
  Ratenzahlung möglich

Bitte sprechen Sie uns gerne an, falls Sie diese Qualifizierung privat finanzieren und einen Preisnachlass benötigen.

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Storno

• Maßnahme A)
  Bei kurzfristigem Rücktritt 4 – 2 Wochen vor Beginn der Maßnahme berechnen wir 25 %, danach 75 % der Teilnahmekosten als Stornogebühren.
• Maßnahme B)
  Bei Rücktritt fällt eine Bearbeitungsgebür von EUR 200, – an.
  Bei kurzfristigem Rücktritt 6 – 2 Wochen vor Beginn der Maßnahme berechnen wir 25 %, danach 75 % der Teilnahmekosten als Stornogebühren.
• Stornogebühren entfallen bei A) und/oder B), wenn der Platz jew. anderweitig besetzt wird.

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• Programmangebot Übersicht
• A) Intro-Workshop: Einführung in die Action Learning Moderation
• B) Zertifikatsprogramm: Action Learning Moderation
• Hintergrund: Action Learing – das Original / unser Vorgehen
• Organisation
  

Dieses hochkarätige Programm bietet eine fundierte Ausbildung zum Action Learning Moderator, um eine nachhaltige Entwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Organisationen in Gang zu setzen. Die Teilnehmer lernen, wie man eine Organisation auf Action Learning vorbereitet, alternative Designs zur Durchführung, Umgang mit Fallstricken im Action Learning, sowie Evaluation der Ergebnisse. In Workshops und Zwischenphasen haben Sie Gelegenheit, dies ganz konkret zu praktizieren und das eigene Handlungsrepertoire weiterzuentwickeln.

Die Teilnahme an diesem Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, ein internationales Zertifikat des angesehenen britischen „Institute for Management and Leadership“ zu erwerben.

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-> Organisation

Zielsetzung des Programms ist es, Action Learning Moderatoren die Expertise zu vermitteln und die Lernerfahrungen zu ermöglichen, welche ihren gegenwärtigen und zukünftigen Entwicklungsbedürfnissen entsprechen.

Es ist darauf ausgerichtet, Action Learning Moderatoren zu befähigen, eine größere Bewusstheit für ihre eigenen Fähigkeiten in einer unterstützenden und wachstumsfördernden Umgebung zu entwickeln, die so gestaltet ist, dass sie Selbstbewusstheit und Flexibilität fördert.

Erreicht wird dies durch Ermutigung, die eigene Praxis aus unterschiedlichen Perspektiven kritisch zu hinterfragen und dadurch der Suche nach normativ vorschreibenden Modellen gezielt entgegenzuwirken. Die Programmteilnehmer werden darin bestärkt aktiv Lernende zu sein, ihren eigenen Erfahrungen und denen anderer zu vertrauen und dadurch das Programm mit zu gestalten.

Es soll die Teilnehmer befähigen:

• Geeignete Kenntnisse und Techniken zu erwerben, um die Moderation von Action Learning aufzubauen bzw.  zu erweitern
• Die Fähigkeit der Teilnehmer zu erweitern, ihre eigene professionelle Persönlichkeit mit der Qualifizierung zum Action Learning Moderator selbstgesteuert und zielgerichtet auszuprägen
• Die Kraft für kritisches Hinterfragen, logisches Denken, kreative Vorstellungskraft und unabhängiges Urteilen im Kontext der Umsetzung der Action Learning Idee zu entfalten
• Zur Entwicklung von Organisation und Humankapital durch die weitere Verbreitung der authentischen Arbeitsweise mit Action Learning beizutragen

Referenten

• Mike Pedler, Henley Business School
• Christine Abbott, Institute for Management und Leadership

Teilnehmer

Das Zertifikatsprogramm richtet sich an Berater, Trainer, Personalverantwortliche und Manager, die sich für Action Learning interessieren oder ihre Kenntnisse praxisorientiert vertiefen wollen.

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• Programmangebot Übersicht
• A) Intro-Workshop: Einführung in die Action Learning Moderation
• B) Zertifikatsprogramm: Action Learning Moderation
• Organisation
• Hintergrund: Action Learing – das Original / unser Vorgehen

Action Learning ist auf den Petersberger Trainertagen, einem Spitzenevent für Weiterbildner im deutschsprachigen Raum am 1. und 2. April 2011, mit einem ausgiebigen Informationsangebot vertreten: Prof. Dr. Bernhard Hauser wird in seinem Vortrag “Action Learning – gemeinsam verstehen, anpacken, gestalten” einen Überblick anhand praktischer Beispiele geben. Während der gesamten Tagung wird auf dem Stand des bhcg.impact-networks Hintergrundmaterial zum Einsatz dieser innovativen Methodik im Unternehmensumfeld und zur Qualifizierung zum Action Learning Moderator verfügbar sein. Im persönlichen Gespräch besteht die Möglichkeit zu einem vertiefenden Erfahrungsaustausch und zur Beratung für die Anwendung von Action Learning in der Praxis.