Bernhard Hauser Consulting

Business Psychology Lounge Februar 2012

Am 2. Februar 2012 von 18:30 – 20:30 Uhr lädt Sie die Fachhochschule für angewandtes Management in die Stadthalle Erding ein.

Unser hochkarätiger Gastredner freut sich auf den Gedankenaustausch mit Ihnen: Dr. Werner Widuckel machte eine beeindruckende Karriere als Betriebsrat bei der Volkswagen AG. Später war er - jetzt auf der Arbeitgeberseite – Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei der Audi AG.

Wir reflektieren mit ihm die Voraussetzungen für erfolgreiche Veränderungsvorhaben in Großunternehmen. Dr. Werner Widuckel schildert, wie der Dialog zwischen Konzernspitze und Betriebsrat im Veränderungsprozess konkrete Ergebnisse liefert.

Der Moderator des Abends ist Prof. Dr. Bernhard Hauser. Er ist der Gastgaber und Initiator der sehr erfolgreichen Veranstaltungsreihe.

Der Eintritt ist frei. Um Anmeldung per Mail wird gebeten (helga.lanz@bhcg.biz).

Link zur IUN website

am 2. Februar 2012 findet schon zum dritten Mal die Business Psychology Lounge an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding statt. Gast von Prof. Hauser ist diesmal Dr. Widuckel zum Thema “Change und Mitbestimmung”.

Dr. Werner Widuckel ist im wahrsten Sinne des Wortes ein “Wanderer zwischen den Welten”: zunächst als Referent, dann als Leiter der Koordination im Gesamt- und Konzernbetriebsrat, sowie dem europäischen und Weltbetriebsrat der Volkswagen AG wechselte er die Seite und wurde Leiter der Personalpolitik und später Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG. In seinen unterschiedlichen Funktionen hat er tiefgreifende Veränderungen mitgestaltet. Heute ist er wissenschaftlich und in der Lehre tätig mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Organisation und Unternehmensstrategie.

Termin: 2. Februar 2012, 18:30-20:30
Ort: Stadthalle Erding

Wir freuen uns über Ihre formlose Anmeldung bei Helga Lanz (helga.lanz@bhcg.biz).

Mit dem Zitat von Fritz Simon eröffnete Dr. Wolfgang Looss bei der 2. Business Psychology Lounge am 28.07.2011 seinen Vortrag:  das Zusammenspiel von Change Management und Coaching stand im Mittelpunkt. Anschließend diskutierte der Autor des Standardwerks „Unter vier Augen. Coaching für Manager“ lebhaft mit den Gästen aus der Industrie, Beratung und Wissenschaft.

Der Gastgeber und Moderator des Abends, Prof. Dr. Bernhard Hauser, startete mit dem Interview seines Gastredners in den Abend. Auf die Frage „Wer ist Wolfgang Looss?“ antwortete dieser mit einer fesselnden Rückschau auf sein wissenschaftliches und berufliches Wirken.

In seinem Impulsvortrag sprach Dr. Wolfgang Looss pointiert über die Anwendungsfelder der personenbezogenen Beratung. Sein Bezugspunkt war der Umgang mit Veränderungen in Unternehmen und was dieser „Change“ für die Menschen bedeutet.

Nach dem Vortrag diskutierten die siebzig Teilnehmer an runden Tischen unterschiedliche Fragestellungen aus ihrer beruflichen Praxis, um dann gemeinsam mit Dr. Wolfgang Looss und Prof. Dr. Bernhard Hauser Erklärungsmuster und Handlungsempfehlungen herauszufiltern.

Die Teilnehmer dürfen sich auf die Fortsetzung der Veranstaltungsreihe freuen.

Im Sommersemester ist Dr. Wolfgang Looss Gastreferent in der Business Psychology Lounge in Erding. Looss ist einer der bedeutendsten Pioniere für Coaching und Change Management in Deutschland und gibt seit Jahrzehnten als Berater und Coach viele wesentliche Denkanstöße.

Die Business Psychology Lounge unter Leitung von Prof. Bernhard Hauser ist eine Veranstaltungsreihe der Fakultät für Wirtschaftspsychologie der Fachhochschule für angewandtes Management zur Förderung des Dialogs von Praxis, Hochschule und Studierenden. Gäste sind willkommen.

Thema: Coaching im Change Management

Termin: 28. Juli 2011, 18:30-20:30

Ort: Stadthalle Erding, Kleiner Saal, Alois-Schießl-Platz 1, 85435 Erding

Eintritt frei, Voranmeldung erbeten: helga.lanz@bhcg.biz

Die Idee eines Action Learning Projekts von Studierenden der FHAM war es, mit einem Benefizkonzert Mittel für Aids-kranke Kinder in Kenia zu sammeln. Der Erfolg des Abends mit erstklassiger Musik von Hangover in der Pasinger Fabrik war überwältigend: Dem Verein Baobab Family e.V. konnte ein Scheck von € 1.000,- überreicht werden.

“Internationale Experten bei ihrer Arbeit zu beobachten war ein besonderes Erlebnis. Action Learning ist an der FHAM eine herausragende Kompetenz und eine Bereicherung des Studiums. An dem Tag war die Begeisterung sowohl auf der fachlichen wie auch auf der persönlichen Ebene spürbar. Ein bunt durchmischtes Publikum hat sich schnell an eine ungewöhnliche Sitzordnung gewöhnt und an den Tischen konnten angeregte Unterhaltungen beobachtet werden. Die Organisatoren haben kompetent durch den Tag geführt und die Referenten konnten mit ihren informativen und lockeren Vorträgen ihr Wissen weitergeben und das Publikum begeistern. Interessante Kontakte wurden zwischen den unterschiedlichsten Teilnehmern geknüpft und am Ende haben zahlreiche Visitenkarten den Besitzer gewechselt.”

Resonanz einer Teilnehmerin auf die Conference